休職するとき
被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。
病気で仕事を休んだとき
対象者 |
病気で仕事を休んだ被保険者(下記4条件にすべて該当)
- 業務外の病気・けがのための療養中のとき
- 療養のために仕事につけなかったとき
- 連続3日以上休んだとき
- 給料等をもらえないとき
|
申請方法
|
ローソン(社員)
- ①会社へ「休職届」を提出する。(上長・人事決裁)
- ②決裁完了後、ペイロールより休職キットが送られるので、キット内 「傷病手当金請求書」に必要事項を記入する。
- ③医師記入部分に医師の診断内容を記載してもらう。
- ④ペイロールへ郵送する。
|
ローソン(クルー)
- ① 「傷病手当金請求書」を印刷し、必要事項を記入する。
- ②医師記入部分に医師の診断内容を記載してもらう。
- ③ペイロールへ郵送する。
|
LE
- ①休職が決まるとペイロールより休職キットが送られるので、キット内 「傷病手当金請求書」に必要事項を記入する。
- ②医師記入部分に医師の診断内容を記載してもらう。
- ③ペイロールへ郵送する。
|
LS(社員)
- ①欠勤になるタイミングで人事担当者より書類が送付される。
- ②ペイロールより休職キットが送られるので、キット内 「傷病手当金請求書」に必要事項を記入する。
- ③医師記入部分に医師の診断内容を記載してもらう。
- ④SATO社会保険労務士法人へ郵送する。
|
LS(クルー)
- ①本人からの申請に基づき、人事担当者より書類が送付される。(または当HPの案内)
- ② 「傷病手当金請求書」に必要事項を記入する。
- ③医師記入部分に医師の診断内容を記載してもらう。
- ④SATO社会保険労務士法人へ郵送する。
|
ウィル、LB、LUW、LDI、BP
- ①人事へ連絡。
- ②人事より必要書類が送られるので、必要事項を記入する。
- ③医師記入部分に医師の診断内容を記載してもらう。
- ④人事へ提出する。
|
必要書類 |
「傷病手当金請求書」 記入例 |
提出期限 |
すみやかに |
書類提出先 お問合せ先
|
- ローソン、LS、LE
⇒ ペイロール事務センター
- ウィル、LB、LUW、LDI
⇒ 人事担当者
- BP
⇒ 課長経由で人事担当者
|
備考 |
※傷病手当金等の請求は、会社の人事に必ず相談してください。 |
健保
決裁を行い、支給額を決定する
被保険者宛に「支給決定通知書」を送付する
被保険者
申請書に記入の銀行口座へ支給金額が振り込まれる
ページ先頭へ戻る