概況

ローソン健康保険組合では、2024年度より一般保険料率を9.8％へ改定しております。
また、事業所における賃上げが継続していることを背景に、保険料収入は増加しており、2025年度は前年度比1.07億円増（102.3％）となりました。

一方で、支出総額は前年度比で2.3億円の減少となりました。これは、高齢者医療支援金等において、過年度充当分および負担調整額の交付があったことにより、前年度比2.2億円の減少となったことが主な要因です。

また、支出の約半分を占める保険給付費は前年度比100.8％となり、近年の伸び率と比較すると比較的安定した水準で推移したことも影響しました。
加入者数については、被保険者数と被扶養者数を合わせて14,769人となり、前年度から17人減少いたしました。被保険者数が90人増加した一方で、被扶養者数は107人減少しており、社会保険適用拡大の影響が一因であると考えられます。

平均年齢は43.32歳となり、前年度から0.25歳上昇いたしました。従業員の高齢化に加え、事業所におけるシニア雇用者の増加などが、その要因であると考えられます。

この結果、2025年度決算における経常収支は、国庫補助金を除くベースで0.9億円の赤字となりました。一方、最終損益については、国庫補助金として納付金補助金を受け入れたことにより、2.26億円の黒字となりました。

当組合の財政運営は、保険料収入のみでは依然として赤字基調にあり、引き続き厳しい状況に置かれております。
また、加入者の平均年齢の上昇に伴い、今後の医療費の増加も懸念されます。医療費分析の結果では、内分泌系疾患や腎・尿路生殖器系疾患など、糖尿病に起因する疾病の増加が顕著にみられており、生活習慣病対策は力を注いで取り組むべき課題となっております。

加入者の健康保持・増進は健保財政の安定化に直結することから、疾病予防に資する保健事業について、今後も一層の充実を図ってまいります。特に、保険者に求められる重要な役割である重症化予防については、健診結果及びレセプトデータの分析をさらに強化し、健康課題が顕在化している加入者に対する受診勧奨を積極的に推進してまいります。
あわせて、各事業所とのコラボヘルスの推進を通じて、加入者の健康増進と健康寿命の延伸に取り組んでまいります。